最近的研究
Antons, C.M., Dilla, B.L. & Fultz, M.L. (1997). 评估学生态度:电脑 vs. pencil. 第37届机构研究协会年度论坛，奥兰多， FL. 从检索 http://eric.ed.gov/?id=ED410866
Dilla, B.L. (1987). 现实工作中的描述性信息和规定性信息 preview.职业行为学报，30 (1)，33-48. 从检索 http://doi.org/10.1016/0001-8791(87)90024-8
Steel, R.P., Mento, A.J., Dilla, B.L., Ovalle, N.K. & Lloyd, R.F. (1985). Factors 影响两个质量圈项目的成败. 管理杂志 11 (1), 99-119. http://doi.org/10.1177/014920638501100109
About
Dr. 本·迪拉是DBA(工商管理博士)项目的主任
萨蒂什大学管理学副教授 & 雅斯明古普塔学院
Business. 自2014年以来，他一直在正规博彩平台任教. 他的工业生涯
& 组织心理学家将他带到了不同的行业和组织中
包括美国空军，房利美，美国航空公司，UT西南医疗公司
中心和帕克兰健康中心 & 医院系统. 他一直是一名人才发展顾问
与不同行业的组织合作，包括零售、医疗保健、技术、
交通运输、制造业和金融服务业. 本是盖洛普认证的优势
在他的指导和咨询工作中，他采用了基于优势的方法. He
获得了工业硕士和博士学位 & 普渡大学组织心理学教授
以及行为科学学士学位 & 来自美国空军学院的领导.
你为什么成为一名教授?
我认为自己是一个终身学习者，我获得博士学位后的第一份工作就是教书
在俄亥俄州代顿市的空军理工学院攻读研究生学位. I
喜欢课堂上的挑战，喜欢将管理理论和研究应用于实践
学生们都是有成就的专业人士，注重实践.
在我的空军职业生涯中，我继续兼职教学
在商业方面，这最终把我带到了正规博彩平台(最初是作为一名兼职教师)
自2017年起成为全职教师).
你最喜欢教学的什么?
与学生互动，了解他们在工作、组织中的挑战，
and industries; helping to build informed management and leadership skills, behaviors,
and practices; seeing the "aha" moments when students gain insight and learn something
这在他们的工作中很有价值.
你希望学生从你的课程中学到什么?
对管理和领导研究、最佳实践、新技能的欣赏
这些知识可以提高他们的工作效率，并为未来的机会打开大门，
以及对如何最好地领导和与他人合作以提高效率的赞赏
和参与.
在进入学术界之前你是做什么的?
我在空军的第一份工作是担任飞机维修官，
behavioral scientist and personnel (HR) officer; then I worked eight years as an HR/Leadership
Development consultant for PDI Ninth House (now Korn Ferry); and finally I served
在组织发展领域工作了十年 & 为几家公司提供培训
在DFW地区.
在大学之外，你对什么充满热情?
My coaching, training, and consulting practice; Family (my wife, three adult children,
和四个孙子)，教会和家庭圣经学习小组，旅行
你的研究兴趣是什么?
高管培训流程和有效性，领导力发展，员工敬业度，
人力资源最佳实践
领导力的有效性和力量基于个人，团队和发展 组织.